服务项目

律师调查法律服务12-24

公司企业劳动法培训法律服务12-24

方案设计法律服务和主要劳动合同及相关文本制作12-24

受托进行司法鉴定12-24

企业常年法律顾问12-24

私人法律服务（个人法律顾问）12-24

代理工伤民事诉讼12-24

劳动仲裁法律服务12-24

工伤认定法律服务12-24

安全事故工伤/劳动用工权益法律咨询12-24

工伤认定

哪些情形不能认定为工伤？06-07

哪些情形可以视为工伤？06-07

哪些情形可以认定为工伤？06-07

申请工伤认定后，在多少日内可以得到认定结果？06-07

对工伤认定结果不服，怎么办？06-07

宁波市工伤认定流程图02-20

关于贯彻《工伤认定办法》的实施意见 01-14

关于明确市本级统筹范围工伤认定简易处理办法有关问题的通知 01-14

工人上班时从事与其本人分工无关的工作而致伤，是否认定工伤事故？12-27

宁波市未参保员工申请工伤认定须知12-26

劳动能力鉴定

宁波市职工非因工致残或因病丧失劳动能力鉴定02-20

宁波市职工工伤与职业病致残劳动能力鉴定02-20

关于劳动能力鉴定有关问题的通知 01-14

劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级12-27

什么是工伤鉴定？什么是伤残等级鉴定？什么是劳动能力鉴定？12-27

工伤鉴定(伤残等级鉴定)流程的说明12-27

申请工伤鉴定(伤残等级鉴定)的主体与时间12-27

鉴定(伤残等级鉴定)后可能存在的争议及解决办法12-27

宁波市申请工伤鉴定(伤残鉴定)须知12-27

申请劳动能力鉴定应提交的材料 12-27

经济补偿

《劳动合同法》：用人单位应支付经济补偿金的20种情形02-18

劳动合同法解读四十七条:经济补偿计算02-18

用人单位克扣和拖欠劳动者工资如何补偿？02-18

对事实劳动关系解除是否应该支经济补偿金？02-18

用人单位拒付经济补偿时如何补偿？02-18

劳动合同法下经济补偿的适用指引02-18

制定人解读新劳动合同法 经济补偿年限2008年开始计算02-18

劳动合同法规定的经济补偿金如何计算02-18

用人单位违反规定给劳动者造成损失的应如何赔偿？02-18

经济补偿到底如何计算02-18

机构查询

宁波地区急用常用投诉电话03-21

劳动和社会保障局一览表03-10

全市社会保险机构一览表03-10

医疗保险机构一览表03-10

全市就业管理服务机构一览表03-10

劳动仲裁机构一览表03-10

宁波劳动保障监察机构一览表03-10

海曙区街道社区一览表03-10

江东区街道社区一览表03-10

江北区街道社区一览表03-10

鄞州区街道社区一览表03-10

镇海区街道社区一览表03-10

焦点透视

中华人民共和国劳动合同法实施条例（草案） 06-05

关于公布宁波市2008年度社会保险费征缴和待遇计发依据的通知04-06

企业不签劳动合同 职工索要双倍工资 03-25

2008年度宁波市市区企业劳动力市场工资指导价位发布03-13

新修订的个税法三月起实施02-22

北仑节后首场招聘洽谈会迎来开门红 02-21

CPI走高成为先行指标 各地相继上调最低工资02-21

关于调整宁波市城区居民最低生活保障标准的通知02-19

宁波春节过后用工紧缺 待遇提高招工不难02-18

浙江面临“技工荒” 部分农民工工资上涨两成 02-18

建设部通报批评杭州建工等40家拖欠农民工工资单位02-14

劳动争议

规章制度的公示与在劳动争议中用人单位的举证06-07

用人单位劳动合同法操作实务精解06-07

规章制度的公示与在劳动争议中用人单位的举证06-05

用人单位未订劳动合同两倍工资的支付时间06-05

用人单位试用期疑难法律问题解析与操作指引06-05

劳务派遣及非全日制用工相关法律问题06-05

劳动合同法实施条例（草案）逐条完全解读06-05

保密及竞业限制法律适用操作指引06-05

中华人民共和国劳动合同法硬伤大全06-05

中华人民共和国劳动合同法软肋汇总06-05

解除或终止劳动合同经济补偿操作指引 06-05

工伤赔偿

用人单位使用童工，造成童工的伤残、死亡应如何赔偿？ 06-07

用人单位无营业执照造成职工伤残或死亡应如何赔偿？06-07

被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位造成职工事故伤害或者患职业病的，应如何赔偿？ 06-07

工伤职工出现下列原因停止享受工伤待遇 06-07

用人单位未购买工伤保险，职工工伤谁来赔偿？06-07

职工工伤复发后确需治疗的，应享受哪些待遇？06-07

工伤职工住院期间能否享受营养费？ 06-07

劳动能力鉴定后，工伤职工应享受的生活护理费标准06-07

工伤职工住院期间的护理费问题 06-07

工伤职工享受的停工留薪期待遇标准？06-07

工伤职工应享受的住院伙食补助费标准06-07

社会保险

宁波市外来务工人员社会保险实施细则 04-06

宁波市失业保险政策基本情况 03-10

宁波外来务工人员社会保险政策基本情况03-10

纳入宁波市职工基本养老保险的范围和对象有哪些？03-10

职工基本养老保险关系如何转移？03-10

职工基本养老保险的缴费基数如何确定？ 03-10

哪些职工基本养老保险人员可以办理延长缴费手续？03-10

职工低标准养老保险按月享受的养老待遇由哪几部分组成？03-10

中断缴费对以后的养老金待遇有影响吗？ 03-10

社会保险缴费(养老)须知12-27

关于印发宁波市外来务工人员社会保险暂行办法的通知 12-27

案例实务

张某与某外国企业服务公司劳动争议纠纷案──女职工三期内合同期满应当顺延 03-25

职工提出解除劳动关系　用人单位能否追索培训费 03-25

员工不胜任本职工作应终止还是解除劳动合同 03-25

试用期也应当签订劳动合同，办理社会保险 03-25

用人单位应当遵守劳动工时制度的规定 03-25

综合计算工时是不同于标准工时的工时制度 03-25

职工患职业病后未经鉴定，岂能一次性了断？12-27

“上厕所”伤亡算不算工伤？12-27

无证驾驶受伤案是否算工伤12-27

日照一临时工架线致残 19年后被认定为工伤12-27

一起车祸引发的工伤争议 12-27

咨询集锦

劳动争议可由法院直接受理的情形有哪几种呢？03-12

提出辞职三十天后可不再上班03-12

哪些收入不包括在工资总额范围内？03-12

劳动争议发生后的工作重点03-12

哪些劳动争议案件适用于部分裁决？03-12

对用人单位延长劳动者工作时间有什么规定03-12

在什么情况下用人单位不能解除劳动合同03-12

劳动者行使辞职自由权时，如何保留证据？03-12

用人单位规章制度对劳动者有约束力吗？03-12

在什么情形下，劳动合同终止？03-12

最低工资标准的含义？02-19

仲裁诉讼

劳动争议处理程序 06-05

审理事业单位人事争议案件若干问题的规定03-25

劳动仲裁与人事仲裁有何区别？03-25

劳动争议官司该怎么打 03-25

劳动仲裁裁决书生效后人民法院必须执行吗？03-25

劳动争议超过仲裁时效法院应否受理 03-25

逾期不裁决当事人可否向法院起诉？03-25

用人单位厂规可否作为法院审理的依据 03-25

劳动争议案件的举证责任 03-25

人民法院受理的劳动争议案件范围 03-25

友情链接 [1]

法律文书

（非全日制用工）劳动合同04-06

劳动合同范本12-27

员工手册范本（工厂车间类） 12-27

员工手册范本（制造类） 12-27

员工手册范本三（公司类） 12-27

企业规章制度范本 12-27

申诉书的基本要求 12-27

劳动争议答辩书的基本要求 12-27

回避申请书12-27

劳动争议仲裁答辩书 12-27

授　权　委　托　书12-27

劳动争议仲裁申诉书（单位申诉）12-27

女工保护

关于丧假的有关规定04-06

关于婚假期限及婚假待遇04-06

女职工产假如何规定？02-19

法定休假、婚丧假、产假、哺乳假工资如何支付？02-19

国家对于女职工的产假期限是如何规定的？01-14

如何理解“孕妇产前检查算作劳动时间？12-27

如何理解产前休假十五天的规定？12-27

对女职工孕期有哪些规定？12-27

对女职工的产假是怎样规定的？女职工流产应休息多长时间？12-27

什么是国家规定的第三级、第四级体力劳动强度？12-27

什么是夜班劳动？如何理解女职工“一般不得安排其从事夜班劳动”？12-27
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