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律师调查法律服务
12-24
公司企业劳动法培训法律服务
12-24
方案设计法律服务和主要劳动合同及相关文本制作
12-24
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代理工伤民事诉讼
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劳动仲裁法律服务
12-24
工伤认定法律服务
12-24
安全事故工伤/劳动用工权益法律咨询
12-24
工伤认定
63岁农民工上班期间如厕摔伤是否构成工伤?
09-08
哪些情形不能认定为工伤?
06-07
哪些情形可以视为工伤?
06-07
哪些情形可以认定为工伤?
06-07
申请工伤认定后,在多少日内可以得到认定结果?
06-07
对工伤认定结果不服,怎么办?
06-07
宁波市工伤认定流程图
02-20
关于贯彻《工伤认定办法》的实施意见
01-14
关于明确市本级统筹范围工伤认定简易处理办法有关问题的通知
01-14
工人上班时从事与其本人分工无关的工作而致伤,是否认定工伤事故?
12-27
劳动能力鉴定
宁波市职工非因工致残或因病丧失劳动能力鉴定
02-20
宁波市职工工伤与职业病致残劳动能力鉴定
02-20
关于劳动能力鉴定有关问题的通知
01-14
劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级
12-27
什么是工伤鉴定?什么是伤残等级鉴定?什么是劳动能力鉴定?
12-27
工伤鉴定(伤残等级鉴定)流程的说明
12-27
申请工伤鉴定(伤残等级鉴定)的主体与时间
12-27
鉴定(伤残等级鉴定)后可能存在的争议及解决办法
12-27
宁波市申请工伤鉴定(伤残鉴定)须知
12-27
申请劳动能力鉴定应提交的材料
12-27
经济补偿
《劳动合同法》:用人单位应支付经济补偿金的20种情形
02-18
劳动合同法解读四十七条:经济补偿计算
02-18
用人单位克扣和拖欠劳动者工资如何补偿?
02-18
对事实劳动关系解除是否应该支经济补偿金?
02-18
用人单位拒付经济补偿时如何补偿?
02-18
劳动合同法下经济补偿的适用指引
02-18
制定人解读新劳动合同法 经济补偿年限2008年开始计算
02-18
劳动合同法规定的经济补偿金如何计算
02-18
用人单位违反规定给劳动者造成损失的应如何赔偿?
02-18
经济补偿到底如何计算
02-18
机构查询
宁波地区急用常用投诉电话
03-21
劳动和社会保障局一览表
03-10
全市社会保险机构一览表
03-10
医疗保险机构一览表
03-10
全市就业管理服务机构一览表
03-10
劳动仲裁机构一览表
03-10
宁波劳动保障监察机构一览表
03-10
海曙区街道社区一览表
03-10
江东区街道社区一览表
03-10
江北区街道社区一览表
03-10
鄞州区街道社区一览表
03-10
镇海区街道社区一览表
03-10
焦点透视
女儿出差路上失踪5年 家人申请工伤
08-29
10月城镇个体劳动者养老保险缴费基数调
08-24
中华人民共和国劳动合同法实施条例(草案)
06-05
关于公布宁波市2008年度社会保险费征缴和待遇计发依据的通知
04-06
企业不签劳动合同 职工索要双倍工资
03-25
2008年度宁波市市区企业劳动力市场工资指导价位发布
03-13
新修订的个税法三月起实施
02-22
北仑节后首场招聘洽谈会迎来开门红
02-21
CPI走高成为先行指标 各地相继上调最低工资
02-21
关于调整宁波市城区居民最低生活保障标准的通知
02-19
宁波春节过后用工紧缺 待遇提高招工不难
02-18
劳动争议
国务院法制办官员就带薪休假条例答问
08-31
竞业禁止法律适用中的几个问题
08-31
劳动合同法主要问题解读精要
08-31
《劳动合同法》问题解答200题(1-100)
08-31
《劳动合同法》问题解答200题(101-200)
08-31
宁波市劳动局贯彻《宁波市劳动合同制度实施办法》的补充意见(四)的通知
08-31
宁波市劳动局贯彻《宁波市劳动合同制度实施办法》的补充意见(三)的通知
08-31
田成平部长在贯彻实施《劳动争议调解仲裁法》电视电话会议上的讲话
08-31
浙江省劳动合同办法
08-31
关于做好《劳动合同法》贯彻实施工作的通知(劳社部发〔2007〕29号)
08-31
规章制度的公示与在劳动争议中用人单位的举证
06-07
工伤赔偿
用人单位使用童工,造成童工的伤残、死亡应如何赔偿?
06-07
用人单位无营业执照造成职工伤残或死亡应如何赔偿?
06-07
被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位造成职工事故伤害或者患职业病的,应如何赔偿?
06-07
工伤职工出现下列原因停止享受工伤待遇
06-07
用人单位未购买工伤保险,职工工伤谁来赔偿?
06-07
职工工伤复发后确需治疗的,应享受哪些待遇?
06-07
工伤职工住院期间能否享受营养费?
06-07
劳动能力鉴定后,工伤职工应享受的生活护理费标准
06-07
工伤职工住院期间的护理费问题
06-07
工伤职工享受的停工留薪期待遇标准?
06-07
工伤职工应享受的住院伙食补助费标准
06-07
社会保险
宁波市外来务工人员社会保险实施细则
04-06
宁波市失业保险政策基本情况
03-10
宁波外来务工人员社会保险政策基本情况
03-10
纳入宁波市职工基本养老保险的范围和对象有哪些?
03-10
职工基本养老保险关系如何转移?
03-10
职工基本养老保险的缴费基数如何确定?
03-10
哪些职工基本养老保险人员可以办理延长缴费手续?
03-10
职工低标准养老保险按月享受的养老待遇由哪几部分组成?
03-10
中断缴费对以后的养老金待遇有影响吗?
03-10
社会保险缴费(养老)须知
12-27
关于印发宁波市外来务工人员社会保险暂行办法的通知
12-27
案例实务
从本案看保险代理合同与事实劳动关系的区别
09-08
从本案看劳动争议仲裁时效的起算
09-08
超过退休年龄的人可以成为劳动合同关系的主体
09-08
人单位要求劳动者支付违约金能得到支持吗?
09-08
从本案看加班费的支付问题
09-08
因工死亡职工所供养亲属能否得到抚恤金
09-08
工伤民工何以死在法律程序上
08-31
旷工三天被开除 法院认为太严厉
08-31
张某与某外国企业服务公司劳动争议纠纷案──女职工三期内合同期满应当顺延
03-25
职工提出解除劳动关系 用人单位能否追索培训费
03-25
员工不胜任本职工作应终止还是解除劳动合同
03-25
咨询集锦
大中专、技校毕业生如何约定见习期和试用期?
08-31
提出辞职申请能否得到经济补偿金?
08-31
劳动争议可由法院直接受理的情形有哪几种呢?
03-12
提出辞职三十天后可不再上班
03-12
哪些收入不包括在工资总额范围内?
03-12
劳动争议发生后的工作重点
03-12
哪些劳动争议案件适用于部分裁决?
03-12
对用人单位延长劳动者工作时间有什么规定
03-12
在什么情况下用人单位不能解除劳动合同
03-12
劳动者行使辞职自由权时,如何保留证据?
03-12
用人单位规章制度对劳动者有约束力吗?
03-12
仲裁诉讼
劳动争议处理程序
06-05
审理事业单位人事争议案件若干问题的规定
03-25
劳动仲裁与人事仲裁有何区别?
03-25
劳动争议官司该怎么打
03-25
劳动仲裁裁决书生效后人民法院必须执行吗?
03-25
劳动争议超过仲裁时效法院应否受理
03-25
逾期不裁决当事人可否向法院起诉?
03-25
用人单位厂规可否作为法院审理的依据
03-25
劳动争议案件的举证责任
03-25
人民法院受理的劳动争议案件范围
03-25
法律文书
××公司劳动纪律
08-31
派遣劳务人员协议(范本)
08-31
技术保密合同书
08-31
保密协议
08-31
员工奖惩制度范本
08-31
员工手册范本
08-31
(非全日制用工)劳动合同
04-06
劳动合同范本
12-27
员工手册范本(工厂车间类)
12-27
员工手册范本(制造类)
12-27
员工手册范本三(公司类)
12-27
企业规章制度范本
12-27
女工保护
关于丧假的有关规定
04-06
关于婚假期限及婚假待遇
04-06
女职工产假如何规定?
02-19
法定休假、婚丧假、产假、哺乳假工资如何支付?
02-19
国家对于女职工的产假期限是如何规定的?
01-14
如何理解“孕妇产前检查算作劳动时间?
12-27
如何理解产前休假十五天的规定?
12-27
对女职工孕期有哪些规定?
12-27
对女职工的产假是怎样规定的?女职工流产应休息多长时间?
12-27
什么是国家规定的第三级、第四级体力劳动强度?
12-27
什么是夜班劳动?如何理解女职工“一般不得安排其从事夜班劳动”?
12-27