答： “最低工资”是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。

最低工资不包括加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；国家法律、法规和政策规定的劳动者社会保险福利待遇。

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游客：安泰 123.128.62.* 2008-9-19 15:37:21 用人单位长期按照不低于最低工资标准发放工资,是否合法?十几年工龄才领五六百元,国家调整工资有政策,单位就是虚调,我们该咋办?

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