《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同：

     1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

     2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

     3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

     4、法律、行政法规规定的其他情形。
 

相关评论

发表评论

会员评论 游客评论

用户名： 密 码： 匿名

昵 称： 邮 箱：

内容：(文字最大长度: 300) 还剩: 300 验证码：